为深入实施人才战略， 促进技师工作站规范发展，加快高技能人才队伍建设，东莞市人力资源和社会保障局职业训练指导中心工作组组长陈巨，东莞市人力资源和社会保障部局厚街分局副分局长方志明一同6 名工作人员于2 0 1 9 年4 月1 6 日对我公司的人事工作进行了现场工作指导。
公司人事部及其他部门负责人组成迎接小组，对东莞市人社局各位领导及专家的到来表示热烈欢迎。会议过程中人事部负责人对j9九游会老哥俱乐部交流的简介、公司产品、公司研发技术力量作了介绍， 随后又从公司技师工作站建设、人才培养、科技创新及人事重要工作等方面进行工作实施说明。
东莞市人力资源和社会保障部局职业训练指导中心工作组组长陈巨在会上作了重要讲话。他希望欧莱公司用足用好政策红利，充分发挥企业主体作用， 积极开展行业领先的技能人才培育，为行业发展注入强劲动力。在高技术人才、首席技师、高级技工等再增加相应的技师人才名额， 在公司未来三年的人才培养投入一定资金， 用于员工技能培训、名师带徒、小改革奖励资金、工具改进制作、专业技术人员补贴等项目， 鼓励员工参加各种比赛， 安排员工在外培训， 不断推动技师日常科研和攻关工作。
随后人社局领导及专家一行到研究院、生产车间、j9九游会老哥俱乐部交流的产品展示区进行参观。参观后对我公司产品及现场予以高度肯定，并对下一步工作提出了建议。
